Retrouver un emploi peut être un vrai parcours du combattant pour les personnes âgées de plus de 50 ans. À cet âge, les opportunités d’embauche diminuent et les préjugés sont nombreux. Cependant, il n’est pas impossible de trouver un emploi après 50 ans. Vous trouverez dans cet article les techniques pour y arriver.
Soignez votre CV avec délicatesse
Avant toute chose, il est important de retravailler votre CV. On vous propose ainsi de changer de style et de présentation. Montrer 30 ans d’expérience qui n’a aucun lien avec le poste pour lequel vous avez présenté votre candidature est inutile et compliqué. Il faut revoir votre CV et ne mettre que les infos pertinentes sur vous, qui permettent davantage de poser toutes les chances de votre côté. Il est aussi important de présenter votre CV sous forme de projets. On parle notamment de valoriser les points clés permettant de contextualiser des situations professionnelles relatives avec le poste visé, voir ce site spécialisé en seniors et retraités plus plus d’infos.
En effet, si vous avez un CV bien garni, les employeurs penseraient de suite que vous avez une prétention salariale très élevée. Ce qui va bloquer immédiatement votre chance. C’est pour cela qu’un CV sous forme de projet s’avère plus intéressant. Cependant, force est de constater que les gens dans la cinquantaine qui est à la recherche du travail sont prêts à faire des compromis sur leur salaire. Sachez quand même votre compétence et puis négociez.
Faire tomber les préjugés et être à jour sur les réseaux sociaux
Du cas général, on peut constater que les personnes de certains âges qui sont à la recherche d’un travail sont souvent victimes de préjugés. On parle d’un salaire trop élevé à cause de ses plusieurs années d’expérience, ou encore l’incapacité de travailler à cause de l’âge avancé, des connaissances obsolètes… Face à tout cela, c’est à vous de démontrer aux employeurs votre efficacité dans ce que vous faites. Prouvez ainsi votre valeur. En effet, un senior est avant tout une personne qui a de l’expérience dans le monde professionnel. Ce qui serait un avantage pour une entreprise. Démontrez également votre flexibilité et votre disponibilité à travers votre demande d’emploi ou lettre de motivation.
À part cela, savoir manipuler les technologies est aussi une méthode efficace pour trouver un travail à 50 ans. Les réseaux sociaux seraient ainsi votre meilleur allié dans cette étape de votre vie. Il faut juste avoir un profil complet, cohérent et qui montre votre capacité dans votre domaine. N’hésitez pas non plus de consulter les sites d’offres d’emploi qui mettent en avant l’embauche des seniors, et saisir toutes opportunités.
